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Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

Atuação no desenvolvimento e gestão do ciclo de vida dos produtos da CG (Commercial Goods) na América Latina, apoiando a implementação da estratégia e iniciativas de negócio da categoria.

Principais atividades:

– Desenvolvimento e implementação de estratégia de marketing (4P’s) no mercado de reposição da América Latina, com base nos requisitos do mercado.

– Gerenciamento do ciclo de vida dos produtos.

– Acompanhamento do P&L das linhas, bem como gerenciamento de ações corretivas.

– Gerenciamento do modelo de negócio ideal para cada produto/cliente.

– Realizar visitas / teleconferências / workshops com clientes (distribuidores e Oficinas), fábricas e subsidiarias Bosch.

– Comunicação técnica do produto (catálogos, folders, benchmark), inovações e tendências.

– Suportar a áreas Go-To-Market

– Terá forte relacionamento com parceiros de outras regiões, principalmente Alemanha, China e Estados Unidos no desenvolvimento de produtos e modelos de negócio, bem como parceiros internos responsáveis por desenvolvimento de produtos.

#LI-MM1

Qualificações

– Superior Completo

– Conhecimento Pacote Office, principalmente Excel e Powerpoint, conhecimento em SAP e PowerBI.

– Conhecimento em Marketing de Produto e processos administrativos, preferencialmente relacionados ao setor automotivo.

– Conhecimento em gerenciamento de projetos com times multifuncionais.

– Disponibilidade para eventuais viagens.

– Inglês avançado.

Diferencial

– Espanhol intermediário ou avançado.

– Conhecimento técnico e familiaridade com produtos automotivos (desenhos, lista técnica e normas).

Competências

– Bom raciocínio lógico e análise crítica.

– Perfil técnico-comercial, orientação para resultado.

– Experiência em apresentações em português e inglês.

– Habilidade de interação com parceiros internacionais (Argentina, EUA, Ásia e Europa).

Informações adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais

– Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

– Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

– Modelo de trabalho: Híbrido, 3 vezes por semana na empresa

– Área contratante: MA-CG/RBU-LA

Para colaboradores Bosch

– Prazo: 12/10/26

– Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

– Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

– Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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